Karriere

Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Andreas Paulsen GmbH
z.H. Hr. Christoph Steinert
Wittland 14-18
24109 Kiel
Job@paulsen-online.de

Wir sind eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit rund 1.500 Mitarbeitern an über 100 Standorten sowie einem kontinuierlich wachsenden Umsatzvolumen von mehr als 400 Millionen EUR gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir im Rahmen einer Stellenneuschaffung für unsere Zentrale in Kiel einen engagierten

Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

in Vollzeit, der uns im weiteren personellen Aufbau unserer Gruppe mit über 100 Standorten von der niederländischen bis zur polnischen Grenze tatkräftig unterstützt. Die Position umfasst alle Elemente des End-to-End Recruitings und bietet viel Freiraum für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Konzepte. Dabei arbeiten Sie eng mit den HR-Business Partnern sowie mit den Führungskräften der Fachabteilungen unserer Gruppe zusammen. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für den weiteren Ausbau unserer Arbeitgebermarke im Zuge von Employer Branding Initiativen.

Eintrittsdatum:

Sofort

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Tätigkeitsbereich:

Personal

Ort:

Kiel

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister erstellen Sie moderne Stellenbeschreibungen, koordinieren die Schaltung und werten Reportings der belegten Jobportale aus
Sie identifizieren geeignete Kandidaten bei Xing und anderen Aktive-Sourcing-Plattformen und sprechen diese individuell und zielführend an, um im Zuge von Pre-Screening Calls die entsprechende Eignung zu ermitteln
In Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern und unseren Werkstudenten/Praktikanten steuern Sie unser Bewerbermanagement mit dem Ziel einer bestmöglichen Candidate Experience
Sie blicken gezielt auf unsere Recruiting-Prozesse, erkennen Anpassungsbedarf und setzen Veränderungen proaktiv um
Auf Jobmessen repräsentieren Sie uns und unsere Werte und knüpfen wertvolle Kontakte

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug
Gerne bringen Sie bereits erste Recruiting-Experience aus der Personaldienstleistungsbranche oder von Unternehmensseite mit
Mindestens verfügen Sie über mehrere Praktika oder eine verantwortungsvolle Werkstudententätigkeit mit klarem Recruiting-Bezug
Geistige Flexibilität, Eigenständigkeit, Kreativität und eine intrinsische Motivation zählen zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen
Outlook, Word, Excel & Powerpoint bilden für Sie keine Fremdworte, zudem kennen Sie den Xing Talentmanager und haben darüber hinaus Freude im Umgang mit neuen IT-Tools
Mit Ihren sehr guten Deutschkenntnissen formulieren Sie treffsicher und korrekt, wobei Sie sich auch nicht scheuen, auf Englisch zu kommunizieren
Teamarbeit betrachten Sie nicht als eine Phrase, sondern als ein hohes und zu pflegendes Gut

Interessiert?

Wir bieten Ihnen:

- Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv in unserem HR-Team mitzugestalten
- Einen großen Raum, indem Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Initiativen einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können
- Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden und wachsenden Unternehmensgruppen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandel
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
- Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung auch abseits von COVID-19
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: job@paulsen-online.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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