Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Über 1.700 Mitarbeitende erwirtschaften ein kontinuierlich wachsendes Umsatzvolumen von 500 Millionen EUR und setzen sich täglich für den Erfolg der Gruppe ein. Damit gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.
Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir ab sofort vorzugsweise im Großraum Hamburg für unsere Unternehmenszentrale in Kiel einen
Projektmanager (m/w/d) Fokus HR
in Vollzeit, der unsere wachsende HR-Abteilung in der Umsetzung von internen Transformationsprojekten unterstützt. Im Kern geht es dabei um die Implementierung einer HR-IT mit dem Schwerpunkt der Harmonisierung von gruppenweiten HR-Prozessen. Diese verfolgen das Ziel, eine auf Wachstum ausgerichtete und skalierbare HR-Prozesslandschaft zu etablieren. In diesem Zuge arbeiten Sie eng mit unseren internen Stakeholdern sowie mit unserem Mutterkonzern BME zusammen.
Ab sofort
Vollzeit
General Management
Kiel
Gruppenweite Harmonisierung von HR-Prozessen (Workflows, Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassung etc.) als Voraussetzung für die Implementierung einer einheitlichen HR-IT basierend auf Rexx
Verantwortliche Implementierung der HR-IT mit verschiedenen Applications
Strukturierte Erarbeitung von Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Ressourcen, Erfolgsvoraussetzungen, Risiken, Schnittstellen und Abhängigkeiten, Projektplan etc.
Aufsetzen der Projektmanagementtools, Verteilung von Aufgaben und operative Mitarbeit an Analysen/ Dokumentation/ Empfehlungen
Nachhalten der Zielerreichung, Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern sowie Hilfestellung für Projektmitglieder
Vorbereitung von Fortschrittsberichten für Führungsgremien
Mitarbeit an interner Kommunikation zum Erfolg und zum Status des Projekts
Tracking von KPIs und finanziellen Effekten des Projekts
Übernahme von neuen Projekten nach Abschluss auch außerhalb des Themenfeldes HR
Sie verfügen über einen qualifizierenden Hochschulabschluss, blicken auf eine mehrjährige, vorzugsweise generalistische Berufserfahrung im Projektmanagement in dynamischen Umfeldern und verfügen über Erfahrung aus dem HR-Bereich
Ihre Erfahrungen haben Sie in der Unternehmensberatung oder als Projektmanager auf Unternehmensseite gesammelt
Sie sind eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und verfügen über Organisationstalent
Die Arbeit im Team schätzen Sie und Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch ermöglichen Ihnen die erfolgreiche Arbeit in einem internationalen Umfeld
Sie sind konfliktfähig und überzeugen andere gerne von Ihren Ideen und Lösungsansätzen