Karriere

HR-Business Partner (m/w/d)

Andreas Paulsen GmbH
z.H. Hr. Christoph Steinert
Wittland 14-18
24109 Kiel
Job@paulsen-online.de

Wir sind eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden an über 100 Standorten, sowie einem kontinuierlich wachsenden Umsatzvolumen von mehr als 400 Millionen EUR gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Zentrale in Kiel einen

HR-Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit, der uns vor Ort in der generalistischen Personalarbeit unterstützt. Dabei geht es im Kern um die Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter aus einem festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themenbereichen von A - Z. In diesem Zusammenhang unterstützen Sie in diesen Bereichen auch den Ausbau der Strukturen und den weiteren personellen Aufbau aus HR-Perspektive. Als HR Business Partner (m/w/d) werden Sie Teil einer motivierten 14-köpfigen Personalabteilung.

Eintrittsdatum:

Sofort

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Tätigkeitsbereich:

Personal

Ort:

Kiel

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Mitarbeiterkreis
Die Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung, ist dabei der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten
Sie gestalten die strategische Personalplanung sowie Organisationsentwicklungsprojekte innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und stellen sicher, dass die HR-Richtlinien und -prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
Durch Ihre Erfahrung sind Sie in der Lage, zusätzlich die gruppenweite Verantwortung entweder für das Thema Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen oder Personalentwicklung/ Grundsatz zu übernehmen
Sie unterstützen uns zudem bei nationalen und internationalen HR-Projekten
Sie berichten direkt an unsere Director HR der Unternehmensgruppe Kiel

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht, oder alternativ über eine einschlägige Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft in der generalistischen Personalarbeit
Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe, Konzeptionsstärke und können andere begeistern
Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (alternativ in der Personalentwicklung) sind wünschenswert, genauso wie Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitervertretungen
Sie sind sicher in MS Office und können auf Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagement- Tools verweisen
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind verbindlich, verantwortungsbewusst, praxisorientiert und kommunikationsstark
Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit von Flexibilität, Belastbarkeit und einer proaktiven Arbeitsweise
Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
Des Weiteren sind Sie bereit, gelegentliche Dienstreisen durchzuführen und verfügen über einen gültigen B-Führerschein

Interessiert?

Wir bieten Ihnen:

- Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv in unserem 14-köpfigen HR-Team mitzugestalten
- Viel Freiraum, indem Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können
- Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden und wachsenden Unternehmensgruppen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandel
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
- Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung auch abseits von COVID-19
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: job@paulsen-online.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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