Wir sind eine seit knapp 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit über 120 Abholstandorten und 30 Fachausstellungen reicht das Geschäftsgebiet der Gruppe im Norden von der dänischen, im Westen bis zur holländischen und im Osten bis zur polnischen Grenze und deckt damit ganz Norddeutschland ab. Über 1.700 Mitarbeitende erwirtschaften ein kontinuierlich wachsendes Umsatzvolumen von 500 Millionen EUR und setzen sich täglich für den Erfolg der Gruppe ein. Damit gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.
Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum schnellstmöglichen Termin für unsere Unternehmenszentrale in Kiel oder alternativ im Raum Hamburg einen
HR-Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit, der uns in der generalistischen Personalarbeit unterstützt. Dabei geht es im Kern um die Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden aus einem festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Themenbereichen von A bis Z.
Ab sofort
Vollzeit
Personal
Kiel
Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden in Ihrem Mitarbeitendenkreis
Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance- und Vergütungsmanagement
Gestaltung der strategischen Personalplanung sowie von Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb Ihres Betreuungsbereiches
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in der generalistischen Personalarbeit
Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitendenvertretungen
Sicherer Umgang in MS Office und Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagement-Tools
Eigenständigkeit und Konzeptionsvermögen
Teamgeist, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kommunikationsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg, auch auf Englisch
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen